Abertura do Edital
A Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias (ABGF) informa que foi publicado Edital para realização de Concurso Público para preenchimento de vagas e formação de Cadastro de Reserva para diferentes áreas de atuação.
O concurso oferece oportunidades para profissionais de nível superior, com salários que variam de R$ 8.000,00 a R$ 15.200,00.
Mais informações podem ser encontradas em https://www.concursosfcc.com.br/.
Inscrições
Período de inscrições: Inscrições encerradas.
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio do Portal do Candidato da Fundação Carlos Chagas (FCC).
Para acompanhar a inscrição e verificar o local de prova, o candidato deverá acessar o site da Fundação Carlos Chagas;
Locais de Provas
A AGÊNCIA BRASILEIRA GESTORA DE FUNDOS GARANTIDORES E GARANTIAS – ABGF torna pública a convocação dos candidatos inscritos no I Concurso Público para Provimento de Cargos e Formação de Cadastro de Reserva para a realização das Provas Objetiva e Discursiva, nos termos do Edital nº 05/2026. As provas serão realizadas no dia 27 de setembro de 2026 (domingo), no período da manhã, nas cidades de Brasília/DF e São Paulo/SP, com horário de apresentação às 8h00 e fechamento dos portões às 8h30, horário de Brasília. Os candidatos serão informados quanto ao respectivo local de realização das provas por meio do Cartão Informativo, que será enviado por e-mail e disponibilizado no site da Fundação Carlos Chagas – FCC, www.concursosfcc.com.br. O Edital nº 05/2026, na íntegra, contendo as demais orientações para a realização das provas, estará disponível no site da Fundação Carlos Chagas – FCC, www.concursosfcc.com.br.
Cargos, Especialidades e Vagas
O concurso contempla oportunidades nas seguintes áreas:
Advogado (6 vagas)
Atuário (3 vagas)
Contador (2 vagas)
Analista (13 vagas)
- Administrativo/Financeiro
- Auditor
- Compliance e Gestão de Riscos
- Gestão e Negócios
Governança - Recursos Humanos (RH) – Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Relações Públicas
Analista de Tecnologia da Informação (TI) (7 vagas)
- Análise de Dados
- Análise e Segurança de Dados
- Front-End / Back-End / DevOps
- Infraestrutura e Redes
Especialista (18 vagas)
- Análise e Caracterização de Sinistros
- Análise de Risco de Crédito
Aplicação/Operação com Fundos
Local de trabalho
A lotação será em Brasília/DF, sede da ABGF.
Regime de contratação
Os candidatos aprovados serão contratados pelo regime da CLT, vinculados ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários da ABGF e às normas internas da Companhia.
O concurso prevê:
- 7 vagas para preenchimento imediato
- 42 vagas para Cadastro de Reserva (CR) por cargo
A convocação dos candidatos aprovados seguirá rigorosamente a ordem de classificação, conforme disponibilidade de vagas e necessidade da ABGF.
O Cadastro de Reserva representa expectativa de contratação durante o prazo de validade do concurso, não garantindo convocação.
Os candidatos aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação e disponibilidade de vagas. As contratações serão divulgadas no Diário Oficial da União e no site da ABGF.
O concurso terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da ABGF.
Provas, Edital e Mais Informações
As provas objetivas e discursivas serão realizadas no dia 27/setembro de 2026, no período da manhã, nas seguintes cidades:
- Brasília/DF
- São Paulo/SP
O candidato deverá indicar a cidade de realização da prova no momento da inscrição e só poderá concorrer a apenas um cargo.
O edital completo e demais informações estão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas.
Em caso de dúvidas sobre o concurso, o candidato poderá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC) da FCC:
Telefones:
(11) 3723-4388 – Capital e Região Metropolitana de São Paulo
0800-819-9100 – Demais localidades
Atendimento:
Segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 10h às 16h (horário de Brasília).
Fortalecimento Institucional e Modernização da Gestão de Pessoas
A ABGF está conduzindo um processo estruturado de modernização da sua política de gestão de pessoas, com foco em estabilidade, valorização do mérito e fortalecimento da governança. Um dos marcos mais relevantes dessa trajetória é a realização do primeiro concurso público da Companhia, voltado à formação de um quadro permanente de empregados públicos efetivos.
A viabilização do concurso decorre da exclusão da ABGF do Programa Nacional de Desestatização (PND), formalizada pelo Decreto nº 11.478/2023. Em 2024, a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) autorizou a ampliação do limite de pessoal para até 70 cargos no quadro próprio, conforme estabelecido na Portaria SEST/MGI nº 8.691/2024.
Em 2026, após aprovar o Plano de Cargos e Salários da ABGF, a SEST autorizou a ampliação do limite de pessoal para até 90 cargos no quadro próprio, até 2028, conforme Portaria SEST/MGI Nº 1.981, de 9 de março de 2026.
A partir dessas autorizações, a ABGF deu início à reestruturação de seu modelo de gestão de pessoas, fundamentada em três instrumentos complementares:
Plano de Cargos e Salários (PCS)
Define a estrutura de cargos efetivos da Companhia, com critérios transparentes para ingresso, progressão e desenvolvimento de carreira, e faixas salariais compatíveis com o mercado.
Plano de Funções
Organiza as posições de livre provimento, voltadas a atividades de liderança, supervisão, coordenação e assessoramento técnico.
Plano de Transição
Orienta a incorporação gradual de empregados efetivos à estrutura atual, promovendo um equilíbrio funcional entre o quadro existente e os futuros concursados.
A adoção desse novo modelo reforça o compromisso da ABGF com a conformidade à Lei das Estatais (Lei nº 13.303/2016), a valorização das competências técnicas e a perenidade de suas ações.